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針對上周美團被曝出的招聘涉嫌地域歧視，随後演變成為了一場企業的危機公關一事，日前央視著名主持人白岩松在《新聞周刊》中評論稱，盡管此次事件發生在美團的内網，但是内網更不應該如此，并不是内網就會更加認同地域歧視，我們都讨厭地域歧視，首先也要去除我們身邊的歧視，遇到這樣的人這樣的單位就該老鼠過街人人喊打，慢慢環境就變得清潔了。

這期美團涉嫌歧視時間起源于美團點評内部流出的一則招聘需求的截圖，圖上顯示，美團一名負責人在招聘需求之外，額外列出了幾條要求：不要簡曆醜的、不要研究生博士生、不要開大衆的、不要信中醫的、不要黃泛區及東北人士。

 

該招聘信息一經流出迅速引發網友質疑，認為美團點評在招聘方面涉嫌歧視。對此美團官方微博回應：“開大衆信中醫的東北河南混血醜小編表示個人觀點不代表公司招聘要求，該員工正被拖出去打！”

 

這種試圖輕松幽默的回應方式并未獲得網友們的認可，事件進一步發酵。随後美團點評官方對外發布“關于美團點評員工田源的違紀通報”。在通報中美團點評稱，經集團安全監察部、餐飲平台HR聯合調查，發布消息的員工因使用地域歧視、愛好歧視類不當言論，在公司内外造成了極為惡劣影響，已嚴重違反了《美團點評陽光職場行為規範》，現正式對其做出辭退處理，即刻生效。

 

此事到這裡仍然沒有結束，5月18日，該名被辭退的員工在個人微博上發表了自己對于此次事件的回應，其字裡行間并未表露出明顯的歉意，稱自己設立Pass選項是為了更好的進行精确篩選，并認為自己沒有地域歧視的言行，而是此次事件的“犧牲品”。自己是被一些别有用心的人坑了，這些人将“招聘信息”發到外網中，并故意留下他的名字，才導緻整個事件被宣傳成“美團涉嫌地域歧視”。對于自己被美團辭退一事，田源稱，直接辭退并不算很好的方法。總結來看就像是“美團向一群傻逼低頭”。